교육 구분별 법정 교육시간
| 교육 구분 | 대상 | 교육시간 (시행규칙 별표 4) |
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| 정기교육 | 사무직, 판매 업무 직접 종사 근로자 | 매반기 6시간 이상 |
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| 정기교육 | 그 밖의 근로자 | 매반기 12시간 이상 |
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| 정기교육 | 관리감독자 | 연간 16시간 이상 |
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| 채용 시 교육 | 일용근로자, 1주일 이하 기간제 | 1시간 이상 |
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| 채용 시 교육 | 1주일 초과 1개월 이하 기간제 | 4시간 이상 |
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| 채용 시 교육 | 그 밖의 근로자, 관리감독자 | 8시간 이상 |
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| 작업내용 변경 시 | 일용근로자, 1주일 이하 기간제 | 1시간 이상 |
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| 작업내용 변경 시 | 그 밖의 근로자, 관리감독자 | 2시간 이상 |
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| 특별교육 | 일용근로자, 1주일 이하 기간제 | 2시간 이상 (타워크레인 신호 작업은 8시간 이상) |
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| 특별교육 | 그 밖의 근로자, 관리감독자 | 16시간 이상 (작업 전 4시간 이상, 나머지는 3개월 안에 나눠 실시). 단기간·간헐적 작업은 2시간 이상 |
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| 건설업 기초안전보건교육 | 건설 일용근로자 | 4시간 이상 (등록된 교육기관에서 이수) |
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일용근로자가 채용 시 교육이나 특별교육을 받은 날부터 1주일 안에 같은 사업장에서 같은 업무로 다시 일하면 그 교육은 면제됩니다. 소프트웨어 개발, 금융·보험업, 사회복지 서비스업처럼 시행령 별표 1에 든 업종은 특별교육을 뺀 근로자 교육 규정이 적용되지 않으니 업종부터 확인하세요.
정기교육 과목은 시행규칙 별표 5에 산업안전과 재해 예방(화재·폭발 때 대피 포함), 산업보건과 건강장해 예방(폭염·한파 작업의 응급조치 포함), 위험성 평가, 건강증진, 유해·위험 작업환경 관리, 산업안전보건법령과 산재보험, 직무스트레스, 직장 내 괴롭힘·고객 폭언 예방으로 정해져 있습니다. 고시는 이 범위에서 사업장 위험에 맞춰 사업주가 내용을 정하게 하므로 회차마다 모든 과목을 다룰 필요는 없습니다.
안전보건교육일지 자주 묻는 질문
정기 안전보건교육은 몇 시간 해야 하나요?
사무직과 판매 업무를 직접 하는 근로자는 반기마다 6시간 이상, 그 밖의 근로자는 반기마다 12시간 이상입니다. 관리감독자는 연간 16시간 이상이고, 상시근로자 50명 미만인 도매업, 숙박 및 음식점업 등은 이 시간의 2분의 1 이상이면 됩니다.
신규 채용자 안전교육은 몇 시간인가요?
일용근로자와 근로계약 1주일 이하 기간제는 1시간 이상, 1주일 초과 1개월 이하 기간제는 4시간 이상, 그 밖의 근로자는 8시간 이상입니다. 작업내용 변경 시 교육은 일용근로자 등 1시간 이상, 그 밖의 근로자 2시간 이상입니다.
5인 미만 사업장도 안전보건교육을 해야 하나요?
정기교육과 채용 시·작업내용 변경 시 교육은 의무가 아닙니다. 다만 유해·위험 작업에 근로자를 배치할 때 하는 특별교육은 5명 미만 사업장에도 적용됩니다.
TBM도 안전보건교육 시간으로 인정되나요?
네. 안전보건교육규정은 TBM과 위험예지훈련 같은 작업 전후 단시간 교육을 현장교육에 넣고 있고, 고용노동부는 2023년 12월부터 TBM을 정기교육 시간으로 인정한다고 안내했습니다. 강사 자격이 있는 사람이 진행하고 시간과 참석자를 일지에 남겨야 합니다.
안전보건교육일지는 몇 년 보관해야 하나요?
법령에 일지 보관 기간을 따로 정한 조항은 없습니다. 다만 교육을 하지 않은 데 대한 과태료는 위반 행위가 끝난 날부터 5년 안에 부과될 수 있어, 고용노동부도 교육 서류를 종이나 스캔 파일로 보관했다가 증명할 수 있어야 한다고 안내합니다.
안전보건교육을 하지 않으면 과태료가 얼마인가요?
정기교육은 대상 근로자 1명당 1차 10만 원, 2차 20만 원, 3차 이상 50만 원이고 관리감독자는 1명당 50만·250만·500만 원입니다. 특별교육을 빠뜨리면 1명당 50만·100만·150만 원입니다(산업안전보건법 시행령 별표 35).
최종 업데이트 2026년 10월 14일 · 다서식 편집팀. 이 페이지의 안내는 일반적인 정보이며 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다. 법령은 개정될 수 있으니 중요한 거래는 전문가와 확인하세요.