다서식
부모 동의서가 필요한 경우
- 만 18세 미만 자녀가 편의점, 음식점 같은 곳에서 아르바이트를 시작할 때
- 미성년 자녀가 휴대전화 개통이나 학원·체육시설 등록처럼 계약을 맺을 때
- 수련회, 캠프, 대회처럼 보호자 허락이 필요한 행사에 참가할 때
- 자녀가 보호자 없이 여행하거나 병원 시술을 받을 때 기관이 동의서를 요구할 때
부모 동의서에 꼭 들어가야 할 내용
| 항목 | 작성 요령 |
|---|---|
| 자녀(미성년자) 인적사항 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처. 받는 곳에서 본인 확인을 할 수 있을 만큼 적습니다. |
| 부모(친권자) 인적사항 | 성명, 생년월일, 자녀와의 관계, 연락처. 실제로 전화를 받을 수 있는 번호여야 합니다. |
| 동의 대상 | 근무처와 맡을 일, 참가할 행사, 맺을 계약처럼 무엇에 동의하는지 구체적으로 적습니다. |
| 기간과 장소 | 근무 기간이나 행사 일정, 장소를 적어 동의 범위를 분명히 합니다. |
| 조건 | 밤 10시 이후 근무 불가처럼 부모가 붙이고 싶은 조건이 있으면 따로 적습니다. |
| 서명 또는 날인 | 친권자가 직접 서명하거나 도장을 찍습니다. 받는 곳에 따라 부모 두 사람의 서명을 요구하기도 합니다. |
부모 동의서 작성 방법
- 자녀의 성명, 생년월일, 주소, 연락처를 입력합니다.
- 동의하는 부모(친권자)의 성명, 생년월일, 관계, 연락처를 입력합니다.
- 동의 용도를 고르고 근무처나 행사 이름, 주소를 적습니다.
- 하는 일과 기간을 적고, 붙이고 싶은 조건이 있으면 특기사항에 적습니다.
- 작성일과 제출처를 입력하고 오른쪽 미리보기로 내용을 확인합니다.
- 출력한 뒤 부모가 직접 서명·날인하고, 요구하는 경우 가족관계증명서를 함께 냅니다.
부모 동의서 작성 예시
고2 아들의 겨울방학 빵집 아르바이트 동의서
고등학교 2학년 김도윤(2009년 8월생)이 겨울방학 동안 동네 빵집에서 일하기로 했습니다. 사장이 첫 출근 전에 부모 동의서와 가족관계증명서를 가져오라고 한 상황입니다.
- 기관·근무처 이름이렇게 씁니다"○○베이커리 한빛점"이유사장이 가게에 보관할 서류라서 간판 이름과 지점을 그대로 적습니다. 나중에 다른 가게로 옮기면 그 가게 이름으로 새로 씁니다.
- 하는 일·내용이렇게 씁니다"빵 포장·진열과 계산 보조, 평일 10:00~15:00(휴게 30분)"이유휴게시간까지 적어 두면 실제 근무가 하루 4시간 30분이라는 게 보입니다. 18세 미만 한도인 하루 7시간 안인지 부모와 사장이 같이 확인할 수 있습니다.
- 기간 (시작·끝)이렇게 씁니다"2026-12-28 ~ 2027-02-26"이유방학이 끝나는 날 동의도 끝나게 정합니다. 개학 뒤에도 계속 일할지는 그때 다시 상의해 새 동의서로 정하면 됩니다.
- 특기사항·조건이렇게 씁니다"오후 6시 이후 근무와 휴일 근무는 하지 않는 조건으로 동의합니다."이유법이 따로 인가를 요구하는 시간은 밤 10시부터입니다. 부모가 그보다 이른 퇴근을 바라면 여기에 적어 사장과 미리 맞춰 둡니다.
- 제출처이렇게 씁니다"○○베이커리 한빛점 대표"이유원본은 가게에 남으니 내기 전에 사진이나 사본을 한 장 챙겨 둡니다. 근무 조건을 두고 말이 엇갈릴 때 꺼내 볼 수 있습니다.
작성할 때 주의할 점
- 아르바이트용이라면 사업주는 18세 미만 근로자의 가족관계증명서와 친권자 동의서를 사업장에 갖춰 둬야 합니다. 두 서류를 한꺼번에 준비해 가면 첫 출근이 빨라집니다.
- 만 15세 미만이거나 중학교에 다니는 청소년은 원칙적으로 근로자로 일할 수 없고, 고용노동부가 발급한 취직인허증이 있어야 예외적으로 일할 수 있습니다.
- 18세 미만은 하루 7시간, 1주 35시간을 넘겨 일할 수 없고 합의해도 연장근로는 하루 1시간, 1주 5시간까지입니다. 밤 10시부터 오전 6시 사이 근무는 본인 동의와 고용노동부 장관 인가가 따로 있어야 합니다.
- 여권 발급처럼 기관이 정한 동의서 양식이 있으면 그 양식을 써야 합니다. 이 서식은 정해진 양식이 없는 곳에 낼 때 쓰세요.
- 동의서 서명은 반드시 부모가 직접 합니다. 자녀가 부모 이름으로 서명하면 사문서위조 문제로 번질 수 있습니다.
관련 법령
- 근로기준법 제66조
- 사용자는 18세 미만인 사람의 나이를 증명하는 가족관계기록사항 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖춰 두어야 합니다.
- 근로기준법 제67조
- 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대신 맺을 수 없습니다. 근로계약은 미성년자 본인이 맺습니다.
- 민법 제5조
- 미성년자가 법률행위를 하려면 법정대리인의 동의를 받아야 하고, 동의 없이 한 행위는 취소할 수 있습니다.
부모 동의서 쓸 때 자주 하는 실수
- 급여를 부모 통장으로 받기"급여는 부모 계좌로 입금"을 특기사항에 넣으면 사장이 그대로 따르다 법을 어기게 됩니다. 임금은 일한 본인에게 직접 줘야 하기 때문입니다(근로기준법 제43조). 급여는 자녀 이름의 통장으로 받게 하고 돈 관리는 집에서 정합니다.
- 동의서면 어디든 된다는 생각주로 술을 파는 호프·소주방, 노래연습장, 숙박업소는 부모가 동의해도 청소년을 고용할 수 없습니다(청소년 보호법 제29조). 여기서 청소년은 19세가 되는 해 1월 1일 전까지라서 생일이 지나 만 18세가 된 고3도 들어갑니다.
- 할머니가 대신 서명하기할머니가 아이를 키우더라도 법정대리인은 친권을 행사하는 부모나 후견인으로 정해진 사람입니다(민법 제911조). 할머니 이름으로 한 서명은 법정대리인 동의로 보기 어렵습니다. 따로 사는 부모에게 서명을 받아 오고, 후견인이라면 그 사실을 보여 주는 서류를 같이 냅니다.
부모 동의서와 비슷한 서식의 차이
| 서식 | 차이 |
|---|---|
| 단시간 근로계약서(아르바이트) | 시급, 근무 요일과 시간 같은 근로조건을 사장과 자녀 본인이 정하고 서명하는 계약서입니다. 부모 동의서는 그 일을 허락한다는 부모의 뜻만 담습니다. |
| 미성년자 숙박 동의서 | 보호자 없이 펜션이나 호텔에 묵을 때 업소가 요구하는 서류입니다. 법이 정한 서류가 아니어서 업소 양식이 있으면 그 양식을 씁니다. |
근거: 근로기준법 제43조 · 청소년 보호법 제2조 · 청소년 보호법 제29조 · 민법 제911조 (2026-10-18 확인)
부모 동의서 양식 미리보기
그림을 누르면 크게 볼 수 있습니다.
부모 동의서 자주 묻는 질문
부모 동의서는 부모 중 한 명만 서명해도 되나요?
대부분은 한 명의 서명으로 받아 줍니다. 다만 받는 곳에 따라 부모 두 사람의 서명이나 신분증 사본을 요구하기도 하니 미리 물어보세요.
아르바이트 부모 동의서와 함께 낼 서류는 무엇인가요?
보통 가족관계증명서를 함께 냅니다. 사업주가 나이와 친권자를 확인하고 두 서류를 사업장에 보관해야 하기 때문입니다.
근거 법령: 근로기준법 제66조
부모 동의서에 도장이 꼭 있어야 하나요?
아니요. 친권자의 자필 서명으로 충분한 곳이 많습니다. 도장을 요구하면 부모 본인의 도장을 찍습니다.
부모가 이혼했으면 누가 동의하나요?
친권자로 정해진 부모가 동의합니다. 누가 친권자인지는 자녀의 기본증명서나 가족관계증명서로 확인할 수 있습니다.
부모 동의 없이 맺은 계약은 어떻게 되나요?
미성년자가 법정대리인 동의 없이 맺은 계약은 미성년자 본인이나 부모가 취소할 수 있습니다. 가게나 업체가 동의서를 먼저 받으려는 이유가 여기에 있습니다.
근거 법령: 민법 제5조
만 18세도 부모 동의서가 필요한가요?
근로기준법상 동의서 비치 의무는 18세 미만까지입니다. 다만 민법상 성년은 만 19세라서 18세가 맺는 계약에도 부모 동의를 요구하는 곳이 있습니다.
근거 법령: 근로기준법 제66조
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최종 업데이트 2026년 11월 2일 · 다서식 편집팀. 이 페이지의 안내는 일반적인 정보이며 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다. 법령은 개정될 수 있으니 중요한 거래는 전문가와 확인하세요.