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교대근무표 양식 자동 만들기

교대근무표를 가입 없이 바로 만드세요. 3조2교대, 3조3교대, 4조2교대, 4조3교대 가운데 하나를 고르고 시작일과 조 편성만 넣으면 한 달 근무표와 조별 근무일·근로시간이 자동으로 나오고 엑셀로도 받을 수 있습니다.

무료 · 가입 없음온라인 작성PDF·워드·엑셀·한글·이미지업데이트 2026-10-14

교대근무표란?

교대근무표는 하루를 주간·야간이나 오전·오후·야간으로 나눠 여러 조가 돌아가며 일할 때, 날짜마다 어느 조가 어떤 근무에 들어가는지 정해 둔 표입니다. 3조2교대는 3개 조가 12시간씩 두 번, 4조3교대는 4개 조가 8시간씩 세 번 교대한다는 뜻으로 조 수와 하루 교대 횟수를 이름에 붙입니다. 순환 순서와 시작일만 정해지면 다음 달 근무도 계산으로 이어지므로, 이 양식은 교대 형태를 고르면 한 달 표를 자동으로 그려 줍니다.

온라인으로 작성하기PDF 빈 양식 257KB워드 DOCX 62KB엑셀 XLSX 28KB한글 HWPX 215KB

교대근무표 온라인 작성

왼쪽 칸을 채우면 오른쪽 문서에 바로 반영됩니다. 비워 둔 칸은 밑줄로 출력되어 손으로 적을 수 있습니다.

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근무표 정보
교대 형태
직접 입력 (교대 형태에서 "직접 입력"을 고른 경우)
근무 시간 (비워 두면 기본값)
공휴일 · 근무 변경 · 전달 사항

입력한 내용은 서버로 보내지 않고 이 기기의 브라우저에만 임시 저장됩니다.

교 대 근 무 표

작 성검 토승 인

 ·  20____년 ____월  ·  교대 형태 ____________

1조 순환 시작일 ____. __. __.  ·  작성자

조12345678910111213141516171819202122232425262728293031
                               
1조
2조
3조
4조

기호 : 주 주간, 전 오전, 후 오후, 야 야간, 비 비번(야간 근무를 마친 날), 휴 휴무

조별 근무 집계

조근무일근로시간
(휴게 제외)
1조
2조
3조
4조

근무 변경 기록

날 짜조 · 성명변경 내용사 유확 인
 
 
 

전달 사항


교대 형태별 순환과 주 평균 근무시간

교대 형태순환 순서1회 근무주기근무일주 평균 (휴게 포함)
3조2교대주주야야비휴12시간6일6일 중 4일56시간
3조2교대주4일·휴2일·야4일·휴2일12시간12일12일 중 8일56시간
3조3교대오전·오후·야간을 1주씩 (월~금)8시간3주주 5일40시간
3조3교대오전·오후·야간을 1주씩 (월~토)8시간3주주 6일48시간
4조2교대주야비휴12시간4일4일 중 2일42시간
4조2교대주주야야비휴휴휴12시간8일8일 중 4일42시간
4조3교대오전2·오후2·야간2·휴무28시간8일8일 중 6일42시간
4조3교대오전3·휴·오후3·휴·야간3·휴8시간12일12일 중 9일42시간

주 평균은 순환 한 바퀴의 근무시간을 일수로 나눠 7을 곱한 값입니다. 휴게시간을 빼면 실제 근로시간은 이보다 줄고, 작성기의 조별 집계에는 휴게시간을 뺀 값이 나옵니다. 엑셀로 받으면 날짜마다 근무 기호가 한 칸씩 들어가 다음 달 표를 고쳐 쓰기 좋습니다.

교대근무표가 필요한 경우

  • 공장이나 물류센터를 24시간 돌리면서 다음 달 조별 근무 일정을 미리 공지해야 할 때
  • 3조2교대에서 4조2교대로 바꾸기 전에 조별 근무일과 주 평균 근로시간을 견줘 볼 때
  • 경비·시설관리처럼 주야비휴로 돌아가는 현장의 근무표를 달마다 새로 그려야 할 때
  • 병동이나 요양시설에서 주간·야간 근무를 사람별로 돌려야 할 때
  • 근무 교환이나 대근이 생겨 조별 근무 횟수를 다시 맞춰 봐야 할 때

교대근무표에 꼭 들어가야 할 내용

항목작성 요령
교대 형태와 순환 순서몇 개 조가 하루 몇 번 교대하는지와 순환 순서(예: 주야비휴)입니다. 같은 4조2교대라도 회사마다 순서가 달라 표 위에 밝혀 둡니다.
순환 시작일1조가 순환 첫날을 맞는 날입니다. 이 날짜가 하루만 어긋나도 한 달 내내 근무가 밀립니다.
조 편성조마다 누가 속하는지 적어야 결원이 생겼을 때 대근자를 바로 찾습니다.
근무 시간과 휴게시간주간·야간(오전·오후·야간)의 시작·끝 시각과 휴게시간입니다. 근로시간과 야간근로 수당을 계산하는 기준이 됩니다.
날짜·요일·공휴일주말과 공휴일을 표시해 두면 휴일 근무가 어느 조에 몰리는지 한눈에 보입니다.
조별 집계조마다 근무일, 야간 횟수, 이달 근로시간을 맞춰 봐야 특정 조에 근무가 쏠리지 않습니다.

교대근무표 작성 방법

  1. 사업장·부서와 근무 연월, 작성자를 입력합니다.
  2. 교대 형태를 고릅니다. 목록에 없는 순서라면 "직접 입력"을 고르고 순환 순서를 주·전·후·야·비·휴 글자로 적습니다.
  3. 1조가 순환을 시작하는 날을 넣습니다. 지난달 표에서 1조가 순환 첫 근무를 한 날짜를 그대로 넣으면 근무가 끊기지 않고 이어집니다.
  4. 조 편성 칸에 한 줄에 한 조씩 "조 이름 / 근무자"를 적습니다. 사람마다 한 줄이 필요하면 조 이름 자리에 이름을 적어도 됩니다.
  5. 근무 시간과 1회 휴게시간을 확인합니다. 근무 시간을 비워 두면 2교대는 07:00~19:00·19:00~07:00, 3교대는 06:00~14:00·14:00~22:00·22:00~06:00으로 계산합니다.
  6. 공휴일 날짜를 넣어 표를 확인한 뒤 출력해 게시하거나 엑셀로 받아 고쳐 씁니다.

작성할 때 주의할 점

  • 12시간 맞교대는 하루 8시간을 넘습니다. 탄력적 근로시간제를 도입하지 않았다면 상시 5명 이상 사업장은 하루 8시간, 1주 40시간을 넘는 시간에 연장근로 가산수당을 줘야 합니다. 3개월 이내 탄력적 근로시간제는 근로자대표와 서면 합의가 있어야 하고 특정한 날 12시간, 특정한 주 52시간이 한도입니다.
  • 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로는 야간근로라 통상임금의 50% 이상을 더 줍니다. 연장근로와 겹치면 두 가산이 함께 붙으므로 조별 야간 근무 횟수를 따로 집계해 두세요.
  • 상시 10명 이상 사업장은 교대 근로에 관한 사항을 취업규칙에 적어 신고해야 합니다. 교대 형태를 바꿀 때는 취업규칙도 함께 고치세요.
  • 근무를 맞바꾸거나 대근이 생기면 표를 고쳐 다시 게시하고, 바뀐 날짜와 사람을 전달 사항에 남겨 두세요. 실제 근무가 근무표와 다르면 임금을 계산할 때 다툼이 생깁니다.
  • 조마다 이달 근무일은 하루쯤 차이가 납니다. 한 달만 보지 말고 순환 한 바퀴 기준의 주 평균 근로시간을 함께 확인하세요.

관련 법령

근로기준법 제50조·제53조
1주 근로시간은 휴게시간을 빼고 40시간, 1일 8시간이 한도이고, 당사자가 합의하면 1주 12시간까지 연장할 수 있습니다.
근로기준법 제51조
취업규칙으로 2주 이내(특정한 주 48시간 한도), 근로자대표와 서면 합의로 3개월 이내(특정한 주 52시간, 특정한 날 12시간 한도)의 단위기간을 평균해 1주 40시간을 맞추는 탄력적 근로시간제가 허용됩니다.
근로기준법 제55조·제56조
1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 하고, 공휴일도 유급휴일이며 근로자대표와 서면 합의가 있으면 특정한 근로일로 대체가 가능합니다. 연장·야간근로는 통상임금의 50% 이상, 휴일근로는 8시간 이내 50%·8시간 초과 100% 이상을 가산합니다.
근로기준법 제59조
육상운송(노선버스 제외)·수상운송·항공운송·기타 운송관련 서비스업·보건업은 근로자대표와 서면 합의하면 주 12시간을 넘겨 연장근로를 할 수 있지만, 근무를 마친 뒤 다음 근무 전까지 연속 11시간 이상 쉬게 해야 합니다.
근로기준법 제70조
18세 이상 여성에게 오후 10시~오전 6시나 휴일에 일을 시키려면 본인 동의가 필요하고, 임산부와 18세 미만자는 동의·청구가 있고 고용노동부장관 인가를 받은 경우가 아니면 그 시간과 휴일에 일을 시킬 수 없습니다.
산업안전보건법 제130조, 시행규칙 별표 22
6개월간 밤 12시~오전 5시를 포함해 이어지는 8시간 작업을 월 평균 4회 이상 하거나, 오후 10시~다음 날 오전 6시 사이 작업을 월 평균 60시간 이상 하는 야간작업 근로자에게는 특수건강진단을 실시해야 합니다.

교대근무표 자주 묻는 질문

3조2교대와 4조2교대는 무엇이 다른가요?

조 수와 쉬는 날이 다릅니다. 둘 다 12시간씩 주간·야간을 돌지만 주주야야비휴로 도는 3조2교대는 6일 중 4일을 일해 휴게 포함 주 평균 56시간이고, 주야비휴로 도는 4조2교대는 4일 중 2일을 일해 주 평균 42시간입니다. 대신 4조2교대는 한 조만큼 인원이 더 필요합니다.

교대근무자도 주 52시간이 적용되나요?

네. 상시 5명 이상 사업장이면 교대제라도 1주 40시간에 합의한 연장근로 12시간을 더한 52시간이 한도입니다. 탄력적 근로시간제로 단위기간을 평균해 맞출 수 있고, 운수업·보건업 같은 특례 업종이나 고용노동부 승인을 받은 감시·단속적 근로자는 예외가 있습니다.

비번과 휴무는 무엇이 다른가요?

비번은 야간 근무를 마치고 아침에 퇴근한 날, 휴무는 근무 없이 온전히 쉬는 날을 가리키는 경우가 많습니다. 주야비휴라면 주간 근무 다음 날 저녁 야간에 들어가 그다음 날 아침에 퇴근(비번)하고 하루를 더 쉽니다(휴무). 법에서 정한 용어가 아니니 근무표 아래에 기호 설명을 붙여 두세요.

3조3교대는 휴무 없이 매일 일하나요?

24시간 쉬지 않고 돌리는 곳이라면 세 조가 세 근무를 매일 채워야 해서 쉬는 날을 만들기 어렵습니다. 그래서 3조3교대는 주말에 설비를 멈추고 오전·오후·야간을 1주 단위로 바꾸는 곳이 많고, 연중무휴라면 휴무 조를 둔 4조3교대가 흔합니다. 이 양식의 3조3교대는 월~금 또는 월~토 근무로 그립니다.

야간근무 수당은 어떻게 계산하나요?

오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 일한 시간에 통상임금의 50% 이상을 더 줍니다. 19:00~07:00 근무라면 그중 휴게시간을 뺀 22:00~06:00 근로가 대상이고, 이 시간이 연장근로이기도 하면 연장 가산 50%가 따로 붙습니다. 상시 4명 이하 사업장은 가산 의무가 없습니다.

근무표는 언제까지 알려 줘야 하나요?

모든 사업장에 똑같이 적용되는 공지 기한은 법에 없습니다. 다만 3개월을 넘는 탄력적 근로시간제를 쓰면 각 주의 근로일이 시작되기 2주 전까지 근로일별 근로시간을 알려야 하고, 취업규칙이나 단체협약에 공지 시기를 정해 두었다면 그대로 따라야 합니다.

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최종 업데이트 2026년 10월 14일 · 다서식 편집팀. 이 페이지의 안내는 일반적인 정보이며 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다. 법령은 개정될 수 있으니 중요한 거래는 전문가와 확인하세요.