직무수행계획서 양식·예시, 임기제·개방형 직위 작성법

기관별 직무수행계획서 서식 비교

구분	목차	분량	내는 때
중앙부처 개방형·공모 직위 (인사혁신처 운영지침 별지 제4호)	① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적 실천방안	1~2장 이내, 13포인트	응시서류로 제출 (서류전형 합격자에게만 따로 받는 공고도 있음)
인사혁신처 과장·국장급 첫 임용 (인사관리규정 별지 제1호)	직무수행 계획, 직원 역량개발·동기부여 방안, 환경요인 분석, 부서 핵심과제 수행계획	A4 2~3매 내외	임용일부터 30일 이내
지방 임기제공무원 (2026년 부천시 제9회 공고)	공고 별지 서식 제4호	A4 3매 이내	원서 접수 때 필수 제출
공공기관 기관장 공모 (2026년 아동권리보장원 원장)	기관 소정 양식	기관이 정함	지원서·자기소개서와 함께 제출, 면접에서 계획서 중심 발표

이 페이지의 양식은 인사혁신처 서식의 세 항목에 현황 분석과 기대효과를 더한 구성이라, 어느 기관 서식으로 옮겨도 빠지는 내용이 없습니다.

직무수행계획서가 필요한 경우

지방자치단체 임기제공무원 채용 공고의 제출서류 표에 "직무수행계획서 1부(별지 서식)"가 들어 있을 때
중앙부처 개방형 직위에 응시했거나, 서류전형을 통과한 뒤 면접 전에 직무수행계획서를 내라는 안내를 받았을 때
공공기관 원장·감사 공모에 지원하면서 임기 동안의 경영 방향과 추진 과제를 정리해야 할 때
승진이나 전보로 과장급 직위를 처음 맡아 기관 규정에 따라 정해진 기간 안에 직무수행계획을 내야 할 때

직무수행계획서에 꼭 들어가야 할 내용

항목	작성 요령
지원 직위와 인적사항	지원 기관, 직위·분야, 직급(임기제 등급), 성명. 공고가 블라인드 작성을 요구하면 출신 학교나 출신지처럼 신원이 드러나는 내용은 본문에도 쓰지 않습니다.
직무에 대한 이해와 지원 동기	이 자리가 맡는 일과 올해 당면 과제를 내 경력과 이어서 씁니다. 인사혁신처 개방형 직위 서식도 이 항목을 맨 앞에 둡니다.
현황 분석	기관과 업무의 현재 상태, 문제점, 강점과 약점. 주요 업무계획, 예산서, 보도자료에서 숫자를 찾아 근거로 붙입니다.
목표와 추진 전략	임기나 첫 1년 안에 이룰 목표 한두 개와 그 목표로 가는 방향 두세 가지.
세부 실천 계획	과제별 추진 내용, 시기, 성과지표를 표로 적습니다. 과제마다 언제까지, 무엇으로 확인할지가 보여야 계획이 됩니다.
기대효과	계획대로 됐을 때 기관과 주민·이용자에게 생기는 변화를 숫자로 적습니다.
작성일과 서명	작성일과 성명. 서명란이 없는 별지 서식이라면 따로 넣지 않아도 됩니다.

직무수행계획서 작성 방법

공고문 제출서류 표에서 직무수행계획서의 서식 번호, 분량(예: A4 3매 이내), 글자 크기, 제출 방식을 먼저 확인합니다. 지정 별지 서식이 있으면 이 페이지는 초안을 쓰는 데 씁니다.
지원 기관, 지원 직위·분야, 직급, 성명을 입력합니다.
직무에 대한 이해와 지원 동기, 현황 분석, 목표와 추진 전략을 칸마다 서너 줄씩 씁니다.
세부 실천 계획 표에 과제마다 "추진 과제 / 주요 내용 / 추진 시기 / 성과지표"를 한 줄씩 넣고 기대효과를 적습니다.
미리보기로 쪽수를 보고, 분량을 넘으면 현황 분석과 기대효과부터 줄입니다.
한글(HWPX)이나 워드 파일로 받아 공고의 별지 서식에 옮기거나 PDF로 저장해 냅니다. 서명이 필요한 서식은 출력해 서명합니다.

작성할 때 주의할 점

현황 분석에 쓴 숫자에는 출처를 괄호로 달아 두세요. "(2026년 주요 업무계획 기준)"처럼 적어 두면 면접에서 숫자의 근거를 물어도 바로 답할 수 있습니다.
"최선을 다하겠습니다"보다 "2027년 상반기까지 민원 처리 기간을 7일에서 5일로"처럼 기한과 숫자가 있는 문장이 낫습니다. 성과지표가 있어야 심사위원이 지원자끼리 견줘 볼 수 있습니다.
과제마다 근거가 되는 내 경력을 한 줄씩 붙이세요. 자기소개서에 쓴 경험을 길게 되풀이하지 말고 "전 직장에서 같은 방식으로 구독자를 두 배로 늘림" 정도만 끌어오면 실현 가능성이 보입니다.
계획서를 면접에서 발표하게 하는 곳도 있습니다. 2026년 아동권리보장원 원장 공모는 직무수행계획서를 중심으로 발표와 질의응답을 했으니, 제출본을 3분 안에 말로 설명할 수 있게 핵심 숫자를 정리해 두세요.
지정 양식에 써서 내라는 공고라면 다른 양식으로 낸 서류는 불이익을 받을 수 있습니다. 이 양식에서 다듬은 문장을 공고의 별지 서식에 옮겨 붙여 내세요.

직무수행계획서 자주 묻는 질문

직무수행계획서는 정해진 양식이 있나요?

기관마다 다릅니다. 중앙부처 개방형 직위는 인사혁신처 운영지침의 별지 제4호 서식을, 지방자치단체 임기제 채용은 공고문에 붙은 별지 서식을 씁니다. 지정 서식이 있으면 그 서식으로 내고, 이 양식은 내용을 미리 정리하는 초안으로 쓰면 됩니다.

직무수행계획서는 몇 장으로 쓰나요?

공고가 정한 분량을 넘기지 않는 것이 먼저입니다. 인사혁신처 개방형 직위 서식은 1~2장 이내(13포인트), 2026년 부천시 임기제공무원 공고는 A4 3매 이내였습니다. 분량 제한이 없으면 인사혁신처 내부 서식처럼 A4 2~3매 안팎으로 맞추면 됩니다.

자기소개서와 직무수행계획서는 무엇이 다른가요?

자기소개서는 지금까지 해 온 일과 지원 동기를, 직무수행계획서는 합격한 뒤 그 자리에서 할 일을 씁니다. 두 서류에 같은 경험담을 길게 되풀이하면 분량만 늘어나니, 계획서에서는 경험을 과제의 근거로 한두 줄만 씁니다.

임기제공무원에 지원할 때 직무수행계획서를 꼭 내야 하나요?

공고에 따라 다릅니다. 2026년 평택시 제5회 지방임기제 공고는 7급(다급) 이상 분야만 필수로 받았고, 같은 해 부천시와 용인시의회 공고는 모든 지원자의 필수 서류였습니다. 공고문 제출서류 표에 필수인지 해당자만인지 적혀 있습니다.

직무수행계획서는 서류심사에서만 보나요?

아니요. 평택시 공고는 서류전형에서 자기소개서와 함께 직무수행계획서를 평가 기준으로 삼았고, 인사혁신처 운영지침은 개방형 직위 면접에서 직무수행계획 발표를 활용하도록 하고 있습니다. 계획서에 쓴 숫자와 일정은 면접에서 다시 묻는다고 생각하고 쓰세요.

현황 분석 자료는 어디서 구하나요?

기관 홈페이지의 주요 업무계획, 예산서, 보도자료와 지방의회 회의록이 기본 자료입니다. 중앙부처 개방형 직위는 소속 기관에 직무관련 정보를 요청할 수 있는데, 받은 자료는 응시 참고용으로만 써야 합니다.

함께 쓰는 서식

紹자기소개서공고에서 자유 양식 자기소개서를 요구할 때직장·노무온라인 작성 履이력서공고에 자유 양식 이력서를 내라고 되어 있을 때직장·노무온라인 작성 述경력기술서경력직 채용 공고에서 경력기술서를 따로 요구할 때직장·노무온라인 작성 歷경력증명서이직한 회사에서 경력 연수를 인정받아 연봉이나 호봉을 정할 때직장·노무온라인 작성 志입사지원서작은 회사가 공고를 내면서 지원자마다 모양이 제각각인 이력서 대신 같은 항목으로 서류를 받고 싶을 때직장·노무온라인 작성

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최종 업데이트 2026년 10월 14일 · 다서식 편집팀. 이 페이지의 안내는 일반적인 정보이며 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다. 법령은 개정될 수 있으니 중요한 거래는 전문가와 확인하세요.

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