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권고사직 합의서가 필요한 경우
- 경영 악화나 조직 개편으로 회사가 일부 직원에게 퇴직을 권유할 때
- 해고 대신 합의로 근로관계를 정리하면서 위로금 조건을 문서로 남길 때
- 근로자가 권고사직을 받아들이면서 실업급여 신청에 필요한 퇴직 사유를 확인받고 싶을 때
- 퇴직일, 인수인계, 비밀유지처럼 퇴사 조건을 한 번에 정리하고 싶을 때
권고사직 합의서에 꼭 들어가야 할 내용
| 항목 | 작성 요령 |
|---|---|
| 당사자 | 회사명과 대표자, 근로자 성명과 생년월일, 소속·직위, 입사일을 적습니다. |
| 퇴직일 | 근로관계가 끝나는 날을 날짜로 적습니다. |
| 퇴직 사유 | "경영상 필요에 의한 권고사직"처럼 권고사직임을 분명히 적습니다. 실업급여와 회사가 받는 고용 지원금에 모두 영향을 줍니다. |
| 위로금 | 금액과 지급일, 지급 방법을 적고 법정 퇴직금과 별도라는 점을 밝힙니다. |
| 법정 금품 지급 | 임금, 미사용 연차수당, 퇴직금을 퇴직일부터 14일 안에 지급한다는 내용을 넣습니다. |
| 인수인계·비밀유지 | 퇴직일까지의 업무 정리와 회사 정보 보호 의무를 정합니다. |
| 서명 | 회사와 근로자가 각각 서명하고 1통씩 보관합니다. |
권고사직 합의서 작성 방법
- 회사명, 대표자, 주소와 근로자의 성명, 생년월일, 소속, 직위, 입사일을 입력합니다.
- 퇴직일과 퇴직 사유를 고릅니다.
- 위로금이 있으면 금액과 지급일을 입력합니다. 숫자를 넣으면 한글 금액이 자동으로 들어갑니다.
- 작성일을 입력하고 미리보기로 조항을 확인합니다.
- 2통을 인쇄해 회사와 근로자가 모두 서명한 뒤 1통씩 나눠 갖습니다.
작성할 때 주의할 점
- 근로자는 서명하기 전에 퇴직 사유가 실제와 같게 적혔는지 확인하세요. 회사가 고용보험 상실 신고를 자진 퇴사로 하면 실업급여를 받기 어려워집니다.
- 권고사직은 근로자가 거절할 수 있습니다. 거절했는데 회사가 일방적으로 내보내면 그것은 해고라서 정당한 이유와 서면통지가 필요합니다.
- 회사가 고용 관련 지원금을 받고 있다면 권고사직으로 인한 이직이 지원금에 영향을 주는지 먼저 확인하세요. 인위적 감원으로 보면 지원이 끊기거나 제한될 수 있습니다.
- "이의를 제기하지 않는다"는 조항을 넣더라도 임금이나 퇴직금 같은 법정 금품까지 포기시키는 문구는 분쟁 소지가 큽니다. 이 양식은 법정 금품 청구를 예외로 적어 두었습니다.
관련 법령
- 근로기준법 제36조
- 근로자가 퇴직하면 임금, 보상금 등 모든 금품을 14일 이내에 지급해야 합니다. 당사자 합의로 기일을 늦출 수 있습니다.
- 근로자퇴직급여 보장법 제9조
- 퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
- 고용보험법 제58조
- 중대한 귀책사유로 해고되었거나 정당한 이유 없이 스스로 그만둔 경우에는 구직급여를 받을 수 없습니다. 경영상 사정으로 사업주의 퇴직 권고를 받아 그만둔 경우는 같은 법 시행규칙이 정당한 이직 사유로 인정합니다.
권고사직 합의서 자주 묻는 질문
권고사직하면 실업급여를 받을 수 있나요?
받을 수 있는 경우가 많습니다. 경영 악화 등으로 회사 권유를 받아 그만두면 비자발적 이직으로 봅니다. 다만 횡령처럼 징계해고 사유에 해당하는 중대한 잘못 때문에 권고사직했다면 받을 수 없습니다.
권고사직을 거부할 수 있나요?
네. 권고사직은 회사의 제안이라 받아들이지 않아도 됩니다. 거부한 뒤 회사가 일방적으로 근로관계를 끝내면 해고가 되어 정당한 이유와 서면통지 요건을 갖춰야 합니다.
권고사직도 해고예고수당을 받나요?
원칙적으로 받지 못합니다. 근로자가 동의한 합의 퇴직이라 해고예고 규정이 적용되지 않기 때문입니다. 그래서 위로금을 따로 협상하는 일이 많습니다.
위로금은 얼마가 적당한가요?
법으로 정한 금액은 없습니다. 근속기간, 회사 사정, 퇴직일까지 남은 기간 등을 고려해 몇 개월분 급여 수준으로 합의하는 경우가 흔하며, 금액과 지급일은 반드시 합의서에 적어야 합니다.
자진 퇴사인데 권고사직으로 처리해 달라고 해도 되나요?
안 됩니다. 사실과 다르게 신고해 실업급여를 받으면 부정수급이 되어 받은 돈을 돌려내고 추가 징수를 당할 수 있고, 거짓 신고에 가담한 회사도 제재를 받습니다.
합의서에 서명한 뒤에 취소할 수 있나요?
원칙적으로 어렵습니다. 강박이나 사기로 서명했을 때처럼 의사표시에 문제가 있을 때만 취소를 주장할 수 있으니 서명 전에 조건을 충분히 검토하세요.
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최종 업데이트 2026년 9월 25일 · 다서식 편집팀. 이 페이지의 안내는 일반적인 정보이며 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다. 법령은 개정될 수 있으니 중요한 거래는 전문가와 확인하세요.